23. maj 2023 | Galleri
Konference ved Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse
Del
Konference ved Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse
H.K.H. Kronprinsen deltog den 23. maj 2023 i konferencen ’Ledelse som løsning lokalt, nationalt og globalt’ ved Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse.
Foto: Søren Kjeldgaard/Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse ©
Konference ved Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse
Hans Kongelige Højhed blev ved ankomsten til Scandic Falkoner modtaget af blandt andre professor og centerleder Lotte Bøgh Andersen.
Konferencen blev afholdt på Scandic Falkoner på Frederiksberg.
Foto: Søren Kjeldgaard/Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse ©
Konference ved Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse
Kronprinsen indledte konferencen med en åbningstale om god ledelse. I sin tale sagde Kronprinsen blandt andet:
”Der findes ikke en opskrift på, hvordan man til alle tider og i alle typer organisationer skal bedrive ledelse. God ledelse afhænger af konteksten. Der er forskel på politistationen og børnehaven. (...) Ledelse er et redskab til at løse lokale, nationale og globale problemer. Det handler både om dyb praksiserfaring og om systematisk forskning. Forbedringerne sker, når de to ting mødes.”
Foto: Søren Kjeldgaard/Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse ©
Konference ved Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse
Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse er et internationalt center for levering af forskningsbaseret viden om offentlig ledelse og er forankret på Institut for Statskundskab. Det er nu fem år siden, Kronprinsen åbnede forskningscenteret ved Aarhus Universitet.
Som medlem af centrets styringskomité deltog Kronprinsen efterfølgende i et komitémøde, hvor det seneste års resultater blev gennemgået.
Styringskomitéen arbejder med at sikre centrets internationale position og er forankret på Institut for Statskundskab, hvorfra Kronprinsen blev cand.scient.pol i 1995.
Foto: Søren Kjeldgaard/Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse ©